Henkilöstöjohtaminen
Oppimistulokset Keskustelua koulutuksen vaikuttavuuden arvioinnista Yleisin malli koulutuskoulutuksen ja kehittämisohjelmien tuloksien analysointiin ja arviointiin on Kirkpatrickin malli (Kirkpatrickin malli), jonka Donald Kirkpatrick kehitti 1995 väitöskirjaansa varten. Malli koostuu neljästä tasosta, joista mainittakoon seuraavat: Taso 1:…




