California Employment Lawyers
Browne Labor Law on kalifornialainen työntekijöiden oikeuksien lakiasiaintoimisto. Sen työsuhdejuristit puolustavat aggressiivisesti työntekijöitä, jotka ovat kokeneet työsyrjintää, työpaikalla tapahtuvasta seksuaalisesta häirinnästä johtuvaa vihamielistä työympäristöä, kostotoimia, palkka- ja ylityörikkomuksia, aiheetonta irtisanomista, rotusyrjintää, perhe- ja sairauslomalain (Family and Medical Leave Act (FMLA)) häirintää tai kostotoimia tai Kalifornian perheoikeuksia koskevan lain (California Family Rights Act (CFRA)) häirintää tai kostotoimia. Asianajotoimiston työsuhdejuristit puolustavat myös työntekijöitä, jotka ovat kokeneet sukupuoleen perustuvaa syrjintää, raskaudenaikaista syrjintää, lainvastaista alentamista, sopimusrikkomusta, maksamattomia ylityötunteja, maksamattomia palkkioita tai maksamattomia palkkoja. Lisäksi Browne Labor Law ja sen työsuhdejuristit edustavat ilmiantajia, tarjoavat EEOC- ja DFEH-edustusta ja puolustavat työntekijöitä, jotka ovat kokeneet ikäsyrjintää, uskontoon perustuvaa syrjintää tai vammaissyrjintää. Browne Labor Law’n työsuhdejuristit edustavat myös työntekijöitä, joilta on evätty kohtuullinen majoitus.
Browne Labor Law on kalifornialainen työntekijöiden oikeuksia puolustava lakiasiaintoimisto, joka puolustaa työntekijöiden oikeuksia oikeusprosessin kaikissa vaiheissa. Jos asiakkaan vaatimus edellyttää alkuperäistä hakemusta Equal Employment Opportunity Commissionille (EEOC) ja/tai Kalifornian Department of Fair Employment and Housingille (DFEH), yrityksen työsuhdejuristit auttavat asiakkaita täyttämään asianmukaisen syrjintäsyytteen. Browne Labor Law ja sen asianajaja tarjoavat myös edustusta EEOC-tutkinnan, EEOC-sovittelun, DFEH-tutkinnan ja/tai DFEH-sovittelun aikana. Lisäksi yrityksen työsuhdejuristit avustavat asiakkaita, jotka ovat saaneet jommaltakummalta virastolta kirjeen, joka oikeuttaa nostamaan kanteen. Browne Labor Law’n työsuhdejuristit käyvät myös aggressiivisesti oikeudenkäyntejä asiakkaidensa puolesta osavaltioiden ja liittovaltion tuomioistuimissa (valitettavasti emme edusta liittovaltion työntekijöitä).
A California Employee Rights Law Firm with a Unique Perspective
Samankaltainen kuin muutkin Kalifornian työntekijän oikeudet lakiasiaintoimistot ja työsuhdejuristit, Browne Labor Law ymmärtää, että työnantajat yrittävät usein salata laittomia käytäntöjä väittämällä, että työntekijän kurinpitohistoria tai kenties taloustilanne johtivat haitalliseen työllistämistoimiin työntekijää vastaan. Toisin kuin jotkut muut kalifornialaiset työntekijän oikeuksien asianajajat, Browne Labor Law’n työsuhdejuristit tuovat ainutlaatuisen näkökulman taisteluun työntekijöiden oikeuksien puolesta. Vaikka Browne Labor Law’n perustaja on edustanut pääasiassa työntekijöitä, hänen edellisen asianajotoimistonsa työsuhdejuristit ovat edustaneet myös kourallista työnantajia.
Edustamme työntekijöitä Etelä-Kaliforniassa ja Pohjois-Kaliforniassa
Browne Labor Law puolustaa työntekijöiden oikeuksia koko Kalifornian osavaltiossa. Browne Labor Law’n perustaja on kotoisin Berkeleyn/Oaklandin alueelta San Franciscon lahden alueelta, ja hän on opiskellut oikeustiedettä Santa Claran yliopiston oikeustieteellisessä korkeakoulussa (Class of 2007). Browne työskenteli ja teki vapaaehtoistyötä San Josessa koko opiskeluaikansa. Ennen oikeustieteellistä opintojaan Browne työskenteli AmeriCorps-järjestössä San Diegon piirikunnassa, erityisesti Oceansiden, Carlsbadin, Escondidon, San Marcosin ja Vistan pohjoisen piirikunnan kaupungeissa. Browne Labor Law:n toimisto sijaitsee Los Angelesissa, ja se palvelee kaikkia Kalifornian kreivikuntia ja kaupunkeja, kuten Anaheimia, Bakersfieldiä, Chula Vistaa, Imperialia, Kerniä, Long Beachia, Orange Countya, Riversidea, Sacramentoa, San Bernardinoa, San Luis Obispoa, Santa Anaa, Santa Barbaraa ja Venturaa. On etujesi mukaista ottaa yhteyttä kalifornialaiseen työoikeudelliseen asianajotoimistoon jo tänään selvittääksesi, onko sinulla tapaus.