Muuttuvat paradigmat: Shifting Paradigms: Change the Way You View Your Life
Tämä on ensimmäinen postaus blogisarjassa Why You Should Read This Book.
Shifting Paradigms: Change the Way You View Your Life
Kuvittele, että olet kuollut ja osallistut nyt hautajaisiisi.
Et voi vaikuttaa siihen, ketkä osallistuvat tai mitä muistopuheessasi sanotaan. Mitä haluaisit, että sinusta sanottaisiin?
Stephen Covey sanoo kirjassaan Seven Habits of Highly Effective People:
Muistan, kun luin tuon periaatteen hänen kirjastaan ensimmäisen kerran vuonna 1989. Mainitsen julkaisuvuoden, koska kirja on edelleen yhtä ajankohtainen kuin silloin, kun Covey sen ensimmäisen kerran kirjoitti.
Kuten otsikosta käy ilmi, kirjassa on seitsemän tapaa tai periaatetta, jotka jokainen voi omaksua ihmisen käyttäytymisen suuntaviivoiksi. Hän yksilöi seitsemän periaatetta, joiden mukaan voisimme elää ja joilla voi olla voimakas vaikutus ihmisen toimintakykyyn.
Esim: Pyri ensin ymmärtämään, sitten tulemaan ymmärretyksi; ajattele win/win; aloita päämäärä mielessä.
Mutta emme voi vain lukea kirjaa ja sitten aloittaa uusia tapoja.
Covey sanoo, että meidän on ensin ymmärrettävä itseämme, sitä, miten näemme maailman ja millainen ”paradigma” eli mitkä kokemukset ja käsitykset ovat muokanneet käsitystämme elämästä.
Shifting Paradigms
Tässä on yksinkertainen esimerkki paradigmasta.
Jotkut lukijat saattavat muistaa tämän ajankohtaisen kokeen. Onko tässä kuva nuoresta naisesta, jolla on kaulakoru? Vai näetkö hyvin vanhan naisen?
Spoilerivaroitus: vastaus on molemmat. Mutta vain jos olet valmis tekemään paradigmanvaihdoksen.
Jos et tietäisi, että on olemassa toinenkin tapa katsoa tätä kuvaa, olisit valmis argumentoimaan näkökulmastasi, vain joutuaksesi kohtaamaan sen, mitä joku toinen näkee kuvassa.
Tässä on toinen paradigman muutos omista henkilökohtaisista kokemuksistani.
Kun näin tämän videon alun, olin varma, että vaikka se oli America’s Got Talent -ohjelmassa, ryhmä tekisi jonkin fyysisen demonstraation jostain ”jengiin” liittyvästä asiasta. Heidän pelottava ulkonäkönsä huusi aluksi, että jotain hyvää EI tule tapahtumaan.
Noh, minua odotti yllätys.
(Kannattaa muuten käydä katsomassa hiljattain tekemämme podcast-haastattelu ryhmän kanssa täältä saadaksesi lisää tietoa siitä, miten he pyrkivät muuttamaan paradigmoja ja murtamaan rajoja.)
Miksi sinun pitäisi lukea tämä kirja
Top 3 takeaways from Stephen Covey’s 7 Habits of Highly Effective People:
- ”Periaatteena on, että kaikki asiat luodaan kahteen kertaan, mutta kaikki ensimmäiset luomukset eivät ole tietoista suunnittelua. Henkilökohtaisessa elämässämme, jos emme kehitä omaa itsetuntemustamme ja tule vastuullisiksi ensimmäisistä luomuksistamme, annamme muille ihmisille ja olosuhteille, jotka ovat vaikutuspiirimme ulkopuolella, valtuudet muokata oletusarvoisesti suurta osaa elämästämme.”
- Todellinen menestys on menestystä itsensä kanssa. Se ei ole sitä, että omistaa asioita, vaan sitä, että hallitsee, että voittaa itsensä.
- Muutos – todellinen muutos – tulee sisältä ulospäin.
Miten yhteiskunnalliset yrittäjät voivat soveltaa tätä kirjaa elämässään?
Tässä kirjassa esitettyjä seitsemää periaatetta voidaan soveltaa järjestöissä ja yrityksissä.
Ja sinun on aloitettava itsestäsi. Kuten Covey sanoo:
Lopuksi: miksi lukea tämä kirja?
Yhdysvaltojen politiikan nykytila ja tulevat vaalit osoittavat räikeästi paradigmojen voiman, jonka mukaan ihmiset muodostavat näkemyksensä elämästä.
Miten voimme muuttaa paradigmojamme tai tehdä paradigman muutoksen? Miten voimme nähdä vanhan naisen, kun olemme nähneet vain nuoren naisen?
Muutosteoria itsellemme on sama yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa, kiteytettynä:
”Merkittäviä ongelmia, joita kohtaamme, ei voida ratkaista samalla ajattelutasolla, jolla olimme niitä luodessamme.”