Plan d’affectation Dupont
Vous gérez une industrie manufacturière ou des emplois liés à la sécurité et vous cherchez un moyen approprié pour gérer l’affectation des employés ? Alors, vous pouvez essayer de mettre en œuvre le plan d’affectation Dupont. Il s’agit d’un plan d’affectation des employés qui présente une fluctuation équilibrée du personnel d’un jour à l’autre et d’une équipe à l’autre. Ce qui différencie le plan d’affectation Dupont des autres plans d’affectation, c’est qu’il permet à l’employé d’avoir 7 jours de repos consécutifs comme retour de quarts de nuit. Voici quelques caractéristiques que vous pouvez obtenir et que vous devez savoir sur le fonctionnement de ce plan d’horaires de travail Dupont :
1. Combien de départements peuvent être impliqués ?
Le plan d’horaires de travail Dupont implique 4 départements (équipes)
2. Quelle est la durée des heures d’équipe par jour ?
Il faut 12 heures d’équipe par jour dans un effectif de 24/7 jours ouvrables par mois.
3. Comment fonctionne la rotation du plan d’équipe de Dupont ?
Le plan d’horaires par quarts de Dupont a une rotation lente entre les quarts de travail de nuit et de jour.
4. Que deviennent les jours de vacances ou de maladie des employés ?
Tous les jours de vacances, les jours de maladie ou tout autre jour excluant les jours de travail sont tous donnés et calculés en heures.
5. Comment fonctionne ce planning ?
Dupont Shift Schedule Plan cycle de répétition de 28 jours pour 24/7 jours de travail effectif par mois. Chaque département (équipes) travaille pendant 4 quarts de nuit consécutifs, continue avec 3 jours de repos, travaille pendant 3 quarts de jour consécutifs, continue avec 1 jour de repos, travaille pendant 3 quarts de nuit consécutifs, continue avec 3 jours de repos, travaille pendant 4 quarts de jour consécutifs et continue avec 7 jours de repos consécutifs.
6. Je ne comprends toujours pas vraiment. Pouvez-vous me donner l’exemple du fonctionnement du plan de roulement Dupon ?
Vous trouverez ci-dessous des exemples du fonctionnement du plan d’horaires par quarts de Dupont
- DS = équipe de jour
- NS = équipe de nuit
- OD = congé de service
L’ordre des quarts de travail ci-dessous commence du lundi au dimanche
> Semaine 1 : NS-NS-NS-NS-OD-OD-OD
> Semaine 2 : DS-DS-DS-OD-NS-NS-NS
> Semaine 3 : OD-OD-OD-DS-DS-DS-DS-DS
> Semaine 4 : OD-OD-OD-OD-OD-OD-OD
Vous pouvez voir la capture d’écran de la façon dont le modèle d’horaire des quarts de Dupont est mis en œuvre dans un cycle d’une semaine.
7. Dans quelle entreprise ce plan d’horaires de travail de Dupont est-il couramment mis en œuvre ?
Ce plan d’horaires de travail de Dupont est couramment mis en œuvre dans les industries manufacturières et peut également être mis en œuvre dans une agence de police.
8. Quels sont les avantages du plan d’horaire de travail de Dupont ?
– L’employé aura 7 jours de congé comme retour d’un quart de nuit
9. Quels sont les inconvénients du plan d’horaire par quarts de Dupont ?
- L’employé peut travailler au maximum 72 heures par semaine dans un mois
- Les employés ont en moyenne 2 heures supplémentaires par semaine.
- Contrairement aux heures de travail communes qui nécessitent 8 heures de travail, Dans le plan d’horaire par quarts de Dupont, les employés auront une longue équipe d’heures (12 heures) par jour.
De nombreuses parties recommandent que ce plan d’horaires de travail de Dupont fonctionne bien pour les industries manufacturières ou il peut également être mis en œuvre dans l’agence politique et moins recommandent cet horaire de travail pour une entreprise de petite taille.
Vous pouvez télécharger le fichier Excel ci-dessous pour voir la mise en œuvre du modèle d’horaires de travail de Dupont.
Plan d’horaires de travail rotatifs de Dupont
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