Pourquoi les baby-boomers sont le vrai problème, selon 21 milléniaux
- Beaucoup accusent les milléniaux de toutes sortes de traits négatifs – d’être pleurnichards et narcissiques à être trop politiquement passifs, la liste des défauts génériques des milléniaux semble interminable.
- Selon un certain nombre de ceux qui font partie de la jeune génération, cependant, le vrai problème ne vient pas d’eux ; ce sont les baby-boomers.
- Ces 21 milléniaux expliquent pourquoi la génération plus âgée est le vrai problème et comment elle est responsable de beaucoup de problèmes que les milléniaux doivent maintenant affronter.
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Bruyants, égocentriques, pas assez engagés politiquement – les accusations adressées aux milléniaux par les générations plus âgées semblent sans fin.
Les milléniaux, ou toute personne née entre 1980 et 2000, sont souvent dépeints comme des bienfaiteurs choyés avec une vision du monde naïve, dont les priorités ne vont qu’à l’obtention de congés sabbatiques et à l’autorisation de travailler à domicile.
La génération Y « n’a jamais été impliquée et n’a jamais été engagée dans la politique », a déclaré Edzard Reuter, ancien chef de Daimler, au Südkurier en 2016.
Cela peut s’appliquer à quelques-uns parmi la jeune génération, mais peut-être que ces critiques génériques manquent en fait de fondement et négligent la situation dans son ensemble – surtout venant des baby-boomers, qui atteindront bientôt la retraite en ayant laissé leurs enfants et les leurs dans un monde apparemment impossible à naviguer.
Des décennies de mépris du climat, de politiques et de structures injustes mises en place entre les générations et d’idées douteuses concernant la réussite au travail ont laissé aux 18 à 38 ans un lourd poids à porter.
Vingt-et-un jeunes Allemands ont parlé à Business Insider des problèmes que les baby-boomers ont créés et perpétués en Allemagne et de la façon dont ils peuvent être résolus :
« Arrêtons de parler de ce qui a mal tourné.’
Nous nous précipitons à toute allure vers le bord d’une falaise – ce n’est pas pour le plaisir de la science que nous essayons de déterminer la quantité dont le niveau des mers va augmenter ; c’est une question de survie.
Avec plus de 67 000 autres enfants et jeunes de notre initiative Plant for the Planet, je me suis engagé à combattre la crise climatique. Et oui, peut-être que la génération plus âgée nous écoute, mais en fait-elle assez ?
La crise climatique est le plus grand défi de notre temps. L’horloge du CO2 fait tic-tac. Que devons-nous faire et que pouvons-nous faire dès maintenant ? Eh bien, nous pouvons réduire massivement nos émissions de CO2. Et nous pouvons planter 1 000 milliards d’arbres pour absorber un quart du CO2 d’origine humaine. Je dirais aux anciennes générations, aux chefs d’entreprise et aux politiciens : « Arrêtons de parler de ce qui a mal tourné ou de ce qui va mal tourner – plantons des arbres ensemble et sauvons notre avenir. »
« Ce sont les personnes âgées qui décident des retraites – pourtant, elles n’ont plus à cracher.’
La plupart des baby-boomers vont bientôt prendre leur retraite, ce qui va exercer une pression considérable sur notre système de retraite. Il y a une disparité massive entre le nombre de personnes actives et le nombre croissant de retraités pour lesquels ces personnes actives paient la facture.
Je pense qu’une solution simple et logique serait que tout le monde doive travailler pendant un certain temps au cours de ses dernières années. Et la retraite devrait être liée à l’espérance de vie. Je suis sceptique quant à savoir qui décide de ce qui est quoi en matière de retraite. Dans la Commission des pensions, on ne trouve que des personnes âgées qui ne paient plus elles-mêmes la facture. Nous, les plus jeunes, devons distribuer les paiements mais n’avons pas notre mot à dire.
« Le plus gros problème que les baby-boomers nous ont laissé n’est pas qu’ils n’ont pas grandi de leurs conneries.’
Le plus gros problème que les baby-boomers nous ont légué n’est pas qu’ils n’ont pas grandi de leurs habitudes merdiques : c’est l’état dans lequel ils ont laissé l’avenir de notre système de retraite. Le financement par répartition, qui a été pratiqué avec succès pendant des décennies, sera soumis à une pression croissante à mesure que les baby-boomers quitteront la vie active et commenceront à recevoir des prestations du fonds de pension. Cette nouvelle n’est pas une surprise mais la politique n’a, jusqu’à présent, pas pris de dispositions pour ce jour, quand il viendra.
Moins de cotisants et plus de bénéficiaires signifient que de grands défis seront posés à la pension légale pendant une bonne quinzaine d’années. La façon dont ces défis seront gérés n’est pas seulement une question technique. En effet, certains en profitent – par une inaction scandaleuse – pour rogner petit à petit le principe de solidarité en matière de pensions et pour les privatiser. Si tous les salariés devenaient des cotisants, on pourrait augmenter légèrement les cotisations et, le cas échéant, ne pas craindre les subventions fiscales.
‘Nous avons hérité de l’attitude workaholic des baby-boomers et l’avons portée à un niveau supérieur.
L’idée que la génération Y ne s’intéresse pas à la réussite professionnelle et considère le bureau à domicile comme synonyme de ne rien faire n’est certainement pas nouvelle – et malheureusement, elle est fermement ancrée dans l’esprit de beaucoup parmi la génération plus âgée. Je crois en fait que nous avons hérité de leur attitude de bourreau de travail – toujours mieux, toujours plus, toujours plus haut – et que nous avons pris ce que les baby-boomers ont fait et l’avons poussé beaucoup plus loin.
Que ce soit entre amis, collègues ou dans les reportages des médias – aucune autre génération n’a lié des sujets tels que l’épuisement professionnel ou les heures supplémentaires partiellement non rémunérées aussi souvent que la nôtre. Les exigences imposées à notre génération lorsqu’il s’agit de commencer une carrière sont énormes. On attend de vous que vous ayez cinq ans d’expérience professionnelle après avoir terminé vos études et que vous ayez presque terminé votre doctorat. Bien sûr, on ne peut pas rejeter la faute sur les baby-boomers, mais ils ont toujours insisté sur l’importance d’établir une carrière et sur le fait que c’était la clé d’une vie réussie et heureuse. Bien que nous ayons adopté cette attitude, nous ferions mieux de la laisser derrière nous. La génération Y continue de travailler beaucoup, mais avoir une vie privée est bien plus important que l’argent : les loisirs et les temps morts ne doivent pas être négligés.
Notre génération est en passe d’atteindre l’équilibre idéal entre travail et loisirs et de mettre fin à la folie workaholic des baby-boomers.
« Une trop grande importance accordée au progrès et à la performance est un problème clé que nous avons hérité de l’ancienne génération.’
Un problème sérieux que nous avons hérité de l’ancienne génération est cette fixation sur le progrès et la performance. Dans nos efforts inlassables pour repousser les limites, quel qu’en soit le coût, il y a généralement peu de place pour aborder les conséquences souvent graves. Il n’y a aucun doute : la croissance et le développement constants sont payants et, en tant qu’espèce, nous devons prendre certains risques de temps à autre pour avancer et survivre. Mais repousser les limites ne doit pas devenir l’objectif lui-même, ni avoir le coût qu’il a actuellement.
Pour nous orienter vers un avenir souhaitable, il faut que ceux qui occupent des postes de décision soient affûtés. Ils doivent avoir à la fois le courage de changer, mais aussi le jugement éclairé nécessaire pour détecter les signaux d’alarme. Pour nous assurer que nous ne continuons pas à épuiser nos ressources, nous avons besoin d’un plan clair qui tienne compte des effets de nos actions. Sinon, nous laisserons à nos générations futures des problèmes plus nombreux – peut-être même plus graves – que ceux dont nous avons hérité, qu’il s’agisse des déchets nucléaires, de la mort des abeilles ou des catastrophes climatiques.
« Nos systèmes éducatifs diffèrent à peine de ceux de la génération précédente – et l’accent mis sur les notes et les objectifs dans le monde du travail non plus, malheureusement.’
Je suis fermement convaincue que nous devons beaucoup à ceux qui nous ont précédés. En particulier la génération née en 1968, qui a révolutionné tant de choses et contribué à briser tant de structures.
Mais un domaine dans lequel beaucoup trop peu de choses se sont passées au cours des dernières décennies est l’éducation. Nos systèmes éducatifs ont à peine changé par rapport à ceux de la génération précédente – et l’accent mis sur les notes et les objectifs dans le monde du travail n’a malheureusement pas changé non plus.
À l’âge de 10 ans, nos enfants sont encore « triés » dans les écoles – non pas en fonction de leurs talents individuels, mais purement en fonction de leurs notes. Les candidats sont encore trop souvent évalués en fonction de leurs qualifications sur papier, et non de ce qu’ils savent réellement. Et les diplômes académiques ont toujours plus de valeur que l’éducation émotionnelle.
Je me souviens encore du regard d’horreur sur le visage de mon premier petit ami et de ses parents lorsque j’ai annoncé que je quittais le lycée dès que je le pourrais légalement, pour suivre mon cœur et devenir assistante maternelle.
Mais je pense que j’ai appris plus de leçons de vie en faisant cela que je n’aurais jamais pu le faire à l’université.
Et c’est exactement ce dont notre génération a besoin de manière si urgente : des leçons de vie. De plus en plus de tâches sont prises en charge par les machines et l’intelligence artificielle. Les compétences dont la génération Y a besoin dans la vie professionnelle aujourd’hui ne sont pas l’obéissance, l’autorité et les connaissances académiques, mais l’empathie, la flexibilité et la résolution de problèmes.
Notre génération doit s’adapter rapidement aux nouvelles circonstances, car le travail que vous faisiez hier peut sembler tout à fait différent demain. Et le bureau ne consiste plus à s’asseoir à un bureau de neuf à cinq heures ; il s’agit de travailler à un moment et dans un lieu qui maximise sa qualité de travail, en fonction de l’individu.
C’est pourquoi je m’engage à ce que nos futures générations reçoivent une meilleure éducation humaine et numérique, afin qu’elles rendent notre monde plus humain et que chaque individu puisse être tel qu’il est – et ainsi réaliser ses meilleures performances.
« Ceux qui monopolisent la plupart du pouvoir sont, en moyenne, beaucoup trop vieux.’
La prospérité d’aujourd’hui est probablement le plus grand héritage de la génération précédente. Nous devrions certainement en être reconnaissants. Mais ce n’est pas comme si elle était transmise aux jeunes générations sans ses inconvénients. L’inconvénient est que sa focalisation sur la prospérité signifie que peu de dispositions ont été prises pour l’avenir et que nous ne nous sommes pas adaptés à nos défis actuels.
Ceux qui monopolisent la plupart du pouvoir sont encore, en moyenne, beaucoup trop vieux. Le Brexit ou la baisse du taux d’investissement dans notre budget actuel en sont démonstratifs et montrent que notre génération est encore prisonnière d’une cage dorée. À un moment donné, les jeunes Allemands vont s’échapper de cette cage et découvrir que le pays n’est plus au sommet de la liste des nations industrielles.
Ce pouvoir doit être transmis à la jeune génération à un stade précoce. Nous sommes prêts à assumer la responsabilité et à commencer à restructurer les choses.
« La génération plus âgée sait peu de choses sur ce qui constitue une alimentation saine et équilibrée.’
L’abondance de nourriture et la commodité ont occupé une place importante dans les cuisines de la génération d’après-guerre. Alors qu’auparavant la viande figurait rarement sur la table à manger, elle était presque obligatoire et quotidienne dans les repas des années 1950. Mais elle devait être simple, rapide et bon marché.
Il devient de plus en plus clair que ce genre de pratique ne peut pas se poursuivre indéfiniment pour les générations futures.
En raison de cette abondance et d’un manque de véritable appréciation de la nourriture, certains parmi la génération plus âgée ont peu d’idée de ce qui constitue une alimentation saine et équilibrée. De plus, au fil des ans, de nombreuses pseudo-sciences axées sur le marketing – qui, pour faire simple, sont souvent erronées et parfois même dangereuses – ont persisté.
Des questions comme : « D’où les végétaliens tirent-ils leurs protéines s’ils ne mangent pas de viande ? » ou le mythe selon lequel la consommation de lait est bonne pour les os (alors que c’est le contraire) sont encore solidement ancrés dans leur esprit et ne seront déplacés qu’au prix de nombreux efforts.
Nous essayons de donner le bon exemple et de montrer que la vie végétalienne est tout sauf ennuyeuse, que nous ne vivons pas seulement de salade ou de tofu – que la cuisine peut être un endroit où l’on s’amuse. Nous essayons de montrer que cuisiner entre amis, seul ou à deux, n’est pas une autre corvée fastidieuse ; c’est la meilleure chose que l’on puisse faire.
« Les politiciens doivent nous prendre au sérieux, nous et nos idées.’
Les baby-boomers, nos parents et les leurs, ont contribué à ce que nous grandissions avec un niveau de vie élevé. Je leur en suis reconnaissant, mais nous avons aussi hérité de quelques problèmes, dont la situation des retraites. Comme beaucoup de gens de ma génération, je ne pense pas qu’il sera possible de subvenir à mes besoins pendant ma vieillesse. Le nombre de baby-boomers à notre charge ne cesse d’augmenter alors que nous sommes moins nombreux à payer la facture. C’est bien que les gens vivent plus longtemps, mais la subvention du système de retraite est déjà le plus gros poste du budget allemand.
Dans le même temps, on investit de moins en moins dans l’avenir : par exemple, dans l’éducation et dans les infrastructures. Ma génération est en surnombre. Mais ceux qui se concentrent uniquement sur les grands groupes d’électeurs mettent en danger l’avenir de notre pays au profit d’un succès électoral à court terme. Les politiciens doivent nous prendre au sérieux, nous et nos idées. En fin de compte, cela aidera non seulement une génération, mais le pays tout entier.
« Nous savons que l’humanité a du pouvoir sur les systèmes biophysiques de la Terre, grâce à nos prédécesseurs.’
Depuis un certain temps, nous savons que l’humanité affecte et contrôle les systèmes biophysiques de la Terre plus que toute autre force de la nature – une connaissance que nous avons atteinte uniquement grâce à nos prédécesseurs. C’est à la fois une bénédiction et une malédiction pour notre génération.
Jamais auparavant autant de personnes n’ont pu habiter notre planète et jamais auparavant des commodités comme les vols de vacances réguliers n’ont été aussi faciles et facilement abordables.
Dans le même temps, les ouragans, les inondations et les vagues de chaleur ont menacé de détruire (et, dans de nombreux cas, ont détruit) les vies et les maisons de millions de personnes.
Mon objectif personnel, par le biais d’une approche plus responsable que les générations précédentes, est d’aider notre génération à s’assurer que cette puissance reste en place à long terme, au lieu de la mettre en danger en invitant des catastrophes climatiques irréversibles.
« Les générations plus âgées ne sont pas prêtes à prendre des risques.’
Créer une entreprise en Allemagne est beaucoup trop complexe ; cela devrait être plus simple. D’autres pays sont bien en avance et nous devrions passer à autre chose le plus rapidement possible. Le système fiscal en Allemagne est également massivement dépassé et rend la tâche extrêmement difficile pour ceux qui cherchent à se lancer dans une entreprise.
Les startups pourraient être beaucoup mieux soutenues avec des réformes fiscales afin que les startups puissent se concentrer davantage sur la prise en charge de leur entreprise. Singapour a attiré des startups du monde entier avec son système de contrôle simple et est devenu le centre de la scène crypto. Nos structures politiques sont également trop lentes à changer et ne sont pas en mesure de suivre l’innovation. Les choses doivent changer sur ce front.
Une récente enquête de U.S. News a montré que l’Allemagne était en première place dans la catégorie « Entrepreneuriat », devant le Japon et les États-Unis. Il est clair que l’Allemagne est à l’avant-garde malgré une marge de progression évidente.
Le travail a également changé : les gens avaient l’habitude de rester dans le même emploi toute leur vie, c’est pourquoi il était possible de travailler sans se développer et apprendre constamment. Aujourd’hui, on semble changer de travail tous les ans ou tous les deux ans. Je pense que cela a beaucoup à voir avec l’Internet.
Nous devons toujours être prêts à apprendre de nouvelles choses et à prendre des risques. Et de nombreuses opportunités et possibilités se présentent avec Internet, si vous êtes ouvert à cela – les crypto-monnaies sont quelque chose dans lequel je suis actuellement très impliqué et ouvert, et je réalise que les générations plus âgées ne le sont pas.
Il y a un conflit simplement parce que les générations plus âgées préconisent toujours la stabilité et la sécurité par rapport à la prise de risque, ce qu’ils ne sont pas prêts à faire. Je ne peux parler que pour moi, mais si je n’avais jamais pris de risques, je n’aurais jamais appris. Nous devons apprendre par essais et erreurs que l’on ne peut pas gagner de l’argent avec tout et n’importe quoi. L’échec est devenu une partie valable de la vie professionnelle, même si les générations plus âgées ne veulent toujours pas l’admettre.
Mais les générations plus âgées commencent à accepter la scène des start-up pour ce qu’elle est : elle évolue rapidement, implique une prise de risque et n’est pas toujours lucrative.
« L’ancienne génération a laissé la paix européenne dans un état fragile.’
L’augmentation rapide des gaz à effet de serre, l’aggravation dramatique de la crise climatique, la question du stockage des déchets nucléaires, la mort irréversible d’innombrables espèces végétales et animales – ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses conséquences des politiques climatiques et environnementales ratées des générations précédentes. Parce qu’elles n’ont pas misé sur la durabilité, elles ont rejeté les conséquences et la responsabilité de leurs actions sur les générations futures. Nous devons maintenant relever ensemble un défi de taille : maintenir le réchauffement climatique en dessous de deux degrés pour donner aux générations futures la possibilité de faire des erreurs.
En ce qui concerne l’Europe, notre jeune génération a hérité de la tâche d’établir la paix européenne, un projet que l’ancienne génération a laissé en piteux état. L’augmentation continue du taux de chômage des jeunes au sein de l’UE, les politiques d’austérité, le Brexit – toutes ces choses ont considérablement affaibli la notion de « communauté européenne » et renforcé les forces nationalistes et populistes de droite en Europe. J’ai moi-même des liens étroits avec la Grèce, et au fil des ans, j’ai été témoin des effets destructeurs de l’austérité dans ce pays, et j’ai également constaté une désillusion croissante à l’égard de l’UE. Nous devons stopper cela dans son élan et le faire maintenant, car une paix durable entre nous tous est la plus élémentaire des conditions préalables pour relever les nombreux défis à venir et trouver des solutions pour demain.
En ce qui concerne la justice et l’égalité des sexes, la génération plus âgée nous a mis sur la voie d’un progrès évident, notamment en ce qui concerne l’égalité juridique entre les sexes. S’il faut défendre ce succès, il faut aussi continuer à se battre pour une égalité à 100% entre les hommes et les femmes, que ce soit dans la famille et le travail, le salaire ou la retraite, et la fin des violences sexuelles envers les femmes et les filles.
« La numérisation est en grande partie une question générationnelle.’
Etre numérique signifie être en ligne, travailler en réseau, être ouvert aux nouveaux modèles économiques – et être jeune. Il semble que ce soit une question largement générationnelle : les personnes âgées sont moins susceptibles d’être en ligne que les jeunes, ce qui est dommage car la numérisation ouvre de nombreuses nouvelles possibilités, en particulier pour les personnes qui vieillissent. Elle peut simplifier et enrichir la vie quotidienne. J’espère que les personnes de tous âges accueilleront la numérisation à bras ouverts et avec optimisme, mais évidemment pas sans une bonne dose de scepticisme. La mise en réseau est au cœur du monde numérique et pourrait contribuer à une meilleure compréhension entre jeunes et vieux. Et cela nous aiderait à apprendre beaucoup plus des personnes plus âgées et vice versa.
« Les plans de retraite sont une grande déception.’
La baisse subséquente du taux de natalité en raison de l’essor de la pilule contraceptive chez les baby-boomers exacerbe le changement démographique. Il en résulte une pénurie de spécialistes et de main-d’œuvre dans tous les domaines de l’économie. En tant qu’employeurs, nous, jeunes entrepreneurs et managers, en souffrons particulièrement. De plus, les plans de retraite de notre pays sont une énorme déception pour notre génération et une atteinte à la justice intergénérationnelle, notamment au vu de l’évolution démographique. La question des milliards de financement de la « pension maternelle » qui a été proposée en Allemagne reste ouverte.
Que peut-on faire pour augmenter les taux d’emploi et atténuer les conséquences du changement démographique, ainsi que le paquet des pensions ? Nous devons examiner les options de retraite flexible. L’âge légal de la retraite devrait être supprimé. Et le droit du temps de travail doit être fondamentalement réformé.
« Le changement climatique nous place devant des défis qui dicteront les opportunités des générations futures.’
Nous avons hérité de beaucoup de problèmes liés au CO2 dans l’atmosphère. Le changement climatique nous place aujourd’hui devant une tâche – et la façon dont nous gérons cette tâche déterminera directement les opportunités disponibles pour les générations futures. C’est pourquoi je m’engage pleinement à limiter autant que possible le changement climatique. Nous ne réussirons qu’avec une politique climatique basée sur le marché, dans laquelle les politiciens fixent des objectifs clairs de réduction des émissions. Les autres interdictions et réglementations sont inutiles et constituent de fausses incitations. S i nous réussissons à construire un système mondial d’échange de droits d’émission avec des objectifs ambitieux, qui soit aussi large que possible pour tous les secteurs économiques, je suis convaincu que nous pouvons limiter le réchauffement climatique à un niveau acceptable.
« Nous nous sommes retrouvés avec une société qui tourne autour du profit plutôt que de la durabilité.’
Nous avons beaucoup à remercier les générations précédentes : aucune génération n’a grandi dans une telle insouciance et avec autant de possibilités que la nôtre. Cependant, cela a eu un prix : nous nous sommes retrouvés avec une société qui tourne autour du profit plutôt que de la durabilité, où la prospérité matérielle compte plus que le bonheur individuel.
Mon domaine professionnel, la science, est établi pour le court terme : il y a beaucoup de contrats temporaires, axés sur des sujets à la mode. Mais cette société axée sur le profit a laissé des traces partout. L’environnement est criblé de pesticides, de gaz d’échappement, de plastiques et bien plus encore. Les gens sont stressés et il semble qu’ils préfèrent prendre des pilules plutôt que de demander le temps de vivre plus sainement. Presque personne ne s’arrête pour respirer.
Nous pouvons, toutes générations confondues, définir de nouveaux objectifs et sortir de ce cycle établi, qui consiste à exploiter les ressources humaines et environnementales. Au lieu de rester passivement assis devant la télévision et de s’énerver contre les patrons d’entreprise, nous devrions tous prendre nos responsabilités et consommer de manière plus durable et plus consciente. Et nous devrions nous demander de temps en temps ce qui nous rend vraiment heureux.
« Nous enseignons encore comme si nous étions au 19e siècle.’
Vivre au 21e siècle, enseigner à la manière du 19e siècle : voilà ce qui semble être au cœur de notre scolarité.
J’ai moi-même essayé de repousser cela avec des méthodes d’apprentissage qui combinent la pensée critique et la communication avec la créativité et le travail d’équipe, ainsi que l’utilisation des médias numériques. Mes élèves ne devraient pas se contenter d’apprendre des contenus et des faits ; ils devraient apprendre comment obtenir de nouveaux faits, comment partager le travail de manière efficace et efficiente, et comment absorber et appliquer au mieux ce qu’ils ont appris. De cette manière, ils développent une ouverture d’esprit, une volonté d’apprendre et un certain degré d’indépendance. L’enseignant devient davantage un compagnon d’apprentissage et un modérateur.
Mon école est ouverte aux médias numériques et me soutient dans mon travail créatif. J’utilise presque toujours des codes QR ou je fais venir des auteurs en langue étrangère, dans la classe via Skype.
Pourtant, par manque de support technique, de formation, de temps et de sécurité, peu d’enseignants peuvent organiser quelque chose comme cela de leur propre initiative. Sur ma page « Toller Unterricht », je publie beaucoup de mes idées ainsi que des plans de cours testés et éprouvés, avec du matériel inclus.
Les politiciens ont fait des promesses pour numériser les écoles. En plus du manque de qualifications des enseignants, il semble qu’il y ait aussi un manque d’équipement. Je suis heureux que mon école dispose de quelques projecteurs et de tableaux intelligents que je peux utiliser pour mes cours, mais certaines n’ont même pas d’accès à Internet.
La protection des données est actuellement poussée à des extrêmes ridicules : la nouvelle réglementation sur la protection des données rend difficile l’utilisation d’ordinateurs privés, si bien que l’on conseille à certains d’utiliser du papier et un stylo. Cela ne fonctionnera pas dans le cadre d’une stratégie de numérisation de l’Allemagne en 2018.
Il faut donc une réforme globale. Ce n’est qu’alors que nous pourrons doter tous nos élèves des compétences qui les prépareront à la vie et à l’apprentissage au 21e siècle.
« C’est comme si les parents pensaient que les écoles sont responsables de l’éducation des enfants.’
L’ancienne génération a accordé beaucoup trop peu d’attention au développement durable. Le développement durable signifie donner aux enfants les moyens de se forger leur propre opinion et les encourager à agir de manière durable. Le développement durable signifie que la génération actuelle se développe, sans compromettre la génération suivante, mais en la considérant activement. Les enfants n’ont pas du tout été sensibilisés à cela.
Je pense qu’il y a un ton très différent dans les écoles maintenant. J’ai l’impression que les enfants sont de moins en moins respectueux. Les bonnes manières disparaissent et, malheureusement, on voit rarement un garçon tenir la porte à une fille. C’est comme si les parents pensaient que les écoles sont responsables de l’éducation des enfants.
Certains enfants ne s’intéressent qu’à savoir qui a le dernier portable le plus haut de gamme. Les enfants qui n’ont pas leur mot à dire sont en dehors du tableau – et je pense que la génération qui nous précède est responsable d’inculquer des valeurs différentes.
« Nous avons hérité d’un style politique toxique de la génération qui nous précède.’
Nous n’avons pas hérité de conflits générationnels ; nous avons hérité d’un style politique toxique de la génération qui nous a précédés, qui s’est peu occupée de changement politique ou de façonner l’avenir, et qui s’est davantage concentrée sur la façon dont tout peut rester tel quel. Il suffit de regarder comment le gouvernement de Mme Merkel a traité la crise climatique et comment elle a toujours été ignorée et combattue par une commission ou une autre. Ce style politique a déçu notre génération et à juste titre : il est clair pour les jeunes qu’un peu ne suffit pas pour répondre aux questions difficiles. Par exemple, comment pourrons-nous encore trouver des emplois bien rémunérés et permanents dans 20 ans malgré la numérisation ?
« Les vieux rangs des politiciens conservateurs ont peur du changement.’
En tant qu’activiste pour une Europe unie, je me rappelle toujours à quel point les vieux rangs des politiciens conservateurs ont peur du changement. Alors que les jeunes sont presque unanimes dans leur engagement en faveur d’une Europe unie, la génération plus âgée y résiste encore, bien que les États-Unis d’Europe aient été à l’ordre du jour de personnalités politiques allemandes précédentes, comme Franz Josef Strauss lui-même .
Alors que les vieux politiciens s’exercent contre la gauche en restant à droite, les jeunes d’aujourd’hui se concentrent déjà davantage sur l’esprit du Parlement européen, à savoir en cherchant des solutions.
Au 21e siècle, il ne s’agit plus seulement d’avoir des idées, mais de collaborer pour un avenir commun. Par exemple, la campagne #FreeInterrail – un billet Interrail gratuit pour tous les Européens dès qu’ils ont 18 ans – a été conçue par les jeunes pour les jeunes. Ce sont des idées comme celles-ci qui garantiront notre paix et notre cohésion à long terme.