Un hôpital abandonne un code vestimentaire dépassé : Tatouages et cheveux fluo autorisés
Un système hospitalier de l’Indiana fait la une dans tout le pays pour une toute nouvelle politique que certains applaudissent, tandis que d’autres sont consternés. Mais quelle est cette politique controversée qui fait tant de bruit ?
C’est une question de tatouages.
Le système de santé de l’Université de l’Indiana, une unité médicale qui comprend 16 hôpitaux, vient d’annoncer qu’il a retiré son ancien code vestimentaire de 50 pages pour un nouveau document simplifié de 5 pages. La nouvelle politique a supprimé l’ancien règlement qui stipulait que les infirmières ne pouvaient pas avoir de tatouages visibles, de piercings corporels ou de couleurs de cheveux non naturelles en faveur de qui est plus axé sur les soins qu’un employé peut fournir.
Révolutionnaire, non ?
Défier le statu quo
Le système hospitalier, qui est en fait le plus grand de l’État de l’Indiana, a annoncé ce changement en début de semaine, permettant aux employés, pour la toute première fois, de choisir leurs propres couleurs de chaussettes (excitant !), de porter des logos sportifs et d’avoir des tatouages visibles. Selon Michelle Janney, l’infirmière en chef de l’IU Health, ce changement était représentatif de la valeur globale de l’organisation, à savoir « l’authenticité des messages. »
« Nous voulons que vous apportiez tout votre être au travail tout en maintenant une image professionnelle », a-t-elle déclaré à The Star Press. « Nous savions que beaucoup de nos soignants avaient des tatouages qu’ils cachaient et cela ne nous semblait pas authentique. En fait, ce que nous disons, c’est d’utiliser un bon jugement et nous vous faisons confiance. »
Image mettant en vedette @crysmarie._
Apparence et professionnalisme
Depuis de nombreuses années, la profession d’infirmière met l’accent sur l’importance de l’apparence. Il y avait un consensus général sur le fait que des choses comme les tatouages, les piercings et les cheveux teints n’avaient pas leur place dans un cadre professionnel de soins de santé où des vies étaient en jeu. Des entreprises comme Tat2X existaient pour offrir aux infirmières ayant des tatouages au bras des manches qu’elles pouvaient porter pour se couvrir pendant leur travail, en notant que « les tatouages et les soins infirmiers ne font pas toujours bon ménage. »
Beaucoup d’entre nous se souviennent des traditionnelles robes blanches, des bonnets blancs et des bas que les infirmières devaient porter, tout cela au nom de la prévention d’une apparence « professionnelle » que présenterait une infirmière, toujours une femme dans le passé. Mais maintenant, heureusement, nous avons tous un peu évolué pour réaliser que 1) personne ne devrait contrôler l’apparence des femmes de quelque manière que ce soit, 2) les soins infirmiers sont une profession pour tous les genres et 3) les soins professionnels ne sont pas dictés par l’apparence.
Bien que le mouvement puisse représenter un changement vers plus d’inclusivité de la part du système de santé de l’État, il peut également être motivé par des raisons financières. Le Bureau of Labor Statistics prévoyant que 1,09 million d’infirmières de remplacement seront nécessaires d’ici 2024, un mouvement visant à faire de cette carrière un lieu d’accueil pour tous les types de personnes pourrait contribuer à augmenter le nombre d’infirmières s’inscrivant dans la profession. D’autres systèmes de soins de santé importants, tels que la Mayo Clinic, ont assoupli leurs règles rigides en matière d’apparence professionnelle dans l’espoir d’attirer davantage de personnes dans le domaine des soins infirmiers et de reconnaître une nouvelle génération avec des valeurs et des croyances différentes. Par exemple, le guide de sensibilisation aux carrières de la Mayo Clinic destiné aux élèves du secondaire conseille aux futurs étudiants de réaliser que les employeurs ont le droit de déterminer ce qui constitue « une tenue et un décorum appropriés », tout en reconnaissant que les tatouages visibles qui ne contiennent pas de violence ou de contenu inapproprié sont autorisés.
Célébrer le changement
Image featuring @nurse.leah
Malgré l’existence d’une seule motivation pour ce changement, les infirmières encrées de partout célèbrent le changement et, plus important encore, soulignent la véritable intention du changement de politique, qui est de ramener l’attention sur les soins centrés sur le patient, et non sur l’apparence de la personne qui prodigue ces soins. Les infirmières au sein du système IU Health ont célébré en faisant des choses comme porter des cheveux roses pour la sensibilisation au cancer du sein, en déménageant enfin dans leurs départements de rêve comme la salle d’opération, où elles pourraient ouvertement se frotter et avoir leurs tatouages visibles, et en partageant leurs histoires sur les médias sociaux dans l’espoir de prouver une fois pour toutes, que les tatouages et les soins infirmiers peuvent aller ensemble.
- Amanda, une maman de quatre enfants et une infirmière de salle d’opération a partagé son soutien à la nouvelle politique sur Instagram, écrivant : « ma capacité à être une bonne infirmière n’est pas décidée par ce qui est sur ma peau. »