インフォーマル・グループ
定義:
インフォーマルグループは、所属の彼らの社会的ニーズを満たすために、個人によって形成され、彼らは自分自身で、したがって、組織の管理によって作成されていない出現しているそれらのグループである。 ここで、インフォーマルグループはどのように存在するようになったのかという疑問が生じる。 このため、いくつかの理論家によって様々な理論が提案されており、それは次のとおりです。 近接性とは、近さを意味し、それゆえ、個人は地理的に近接しているために、他の人と所属関係を形成する。 組織の文脈では、それは頻繁に同じ部門で働く個人が異なった部門で働く他より互いにもっと加入しがちであることを見られる。 この理論によれば、所属は相互作用、活動、感情に基づいている。 人々が互いに共有する活動が多ければ多いほど、その間の相互作用は大きくなり、互いに生み出す感情も大きくなると考えられている。 ここでは、グループは物理的な近さだけでなく、何らかの共通のグループ目標を達成するために形成される。 この理論では、人々は、与えられた一連の対象や目標に対して持っている類似の態度や共通の行動に基づいて、互いに惹かれ合うと仮定している。 一旦、これらの共通特性に基づいてグループが形成されると、グループのメンバーはそのバランスを維持しようとし、バランスが回復されない場合には、グループは解散される。 この理論は、人々は認識された報酬-費用関係、すなわち、個人が特定のグループのメンバーであるために得るもの、または放棄しなければならないものに基づいて、社会的所属に関与するという仮定に基づいている。 ここでいう報酬とは、ニーズを満たすことを意味し、コストは不安、恥ずかしさ、疲労などの形である。
注意すべき重要なことは、これらのグループは正式なものではなく、したがって、組織によって制御および規制されていないことである。