2021年、社会保障税の最高額は3.7％増、給付金は1.3％増
給付金はいくら？ getty
社会保障庁は本日、労働者と退職者に影響を与える主要数値を発表しました-労働者には課税賃金ベースの大幅アップ、退職者にはわずかばかりの給付アップがありました。
まず、賃金ベースに関するニュースです。 社会保障税の対象となる収入の最高額は、2020年の137,700ドルから3.7％上昇し、142,800ドルになる予定だ。 つまり、約1200万人の高所得者にとっては、かなり大きな税負担となる。 なぜ大幅な引き上げなのか？ 賃金ベースの増加は、あらゆる実質賃金の伸びを反映している。 一人当たりの社会保障税は最大17,707.20ドル、つまり高給取りの2021年の給与から最大8,853.60ドル源泉徴収されることになる。 労働者と雇用主はそれぞれ6.2%の社会保障税を負担し、自営業者はその両方を負担する。 (給付金の増額は消費者物価指数に基づいており、賃金の伸びを測る別の指数が賃金ベースの年次増加を決定する。)
退職者にとって、重要な数字は生活費調整（COLA）である。 6400万人以上の受給者は、2020年のCOLAが1.6％であるのに対し、2021年には1.3％の引き上げを受けることになる。 つまり、退職した労働者の平均的な社会保障給付は2021年に月20ドル上がって1543ドルになり、退職した夫婦の平均給付は月33ドル増えて2596ドルになるということである。
「社会保障制度の歴史の中で、これほど長くCOLAが低かったことはありません！」とシニア市民リーグの社会保障・医療政策アナリスト、メアリー・ジョンソン氏は言う。 2019年の2.8％増に比べれば、残念なCOLAだ。 2010年以来、極端に低い、あるいは全くない年次インフレ調整が行われるのは5回目だ。 2010年、2011年、2016年のCOLAはゼロで、2017年はわずか0.3％だった。 退職者は、メディケアパートBとパートDの保険料、および所得関連の課徴金を考慮しなければならず、これらはすべて、退職者の全体的な給付パッケージを減少させる。 2021年の正式な数字はまだ出ていません。 2020年春のメディケア管理委員会報告書では、医師や外来患者サービスをカバーするパートBの保険料は、2020年の月額144.30ドルから2021年には153.30ドルに上昇する見込みとされていた。 しかし、最近の短期予算案の一部として、議会は2021年のパートBの上昇幅を25%に制限した。 Update: Medicare Part B Premiums To Rise 2.7% In 2021, With Premiums For Highest-Income Couples To Top $12,000 A Year.
Income-related surcharge, which applies to Part B and Part D drug premiums are first for inflation index for 2020 (except the $500,000 and above income tier), providing some relief.The in the first time of inflation index to be used to the part B. (in) in 2020. 2020年は、所得が8万7000ドルの個人と、所得が17万4000ドルの夫婦合算申告者に適用される。 最も裕福なシニア夫婦は、メディケアパートBの保険料として年間1万2000ドル近くを支払っている。
社会保障庁は、「完全」退職年齢（1943年から1954年生まれの人は66歳）より若い労働者の所得制限についても発表した。 ソーシャルセキュリティーのウェブサイトでは、あなたの完全退職年齢を確認し、完全退職年齢前に給付を請求した場合、あなたの給付がどのくらい減少するかを確認することができます。 完全退職年齢に満たない受給者は、月収1,580ドルを超えると2ドルごとに1ドル、2021年には年間18,960ドルの給付が減額されます。 2021年に66歳と2カ月になる労働者（1955年生まれの人の満額退職年齢）は、誕生日までに月4,210ドルまでなら、給付金を失うことなく収入を得ることができます。 それ以上では、3ドル稼ぐごとに1ドルの給付を失うことになる。
メディケアに加入している場合、正式なメディケア保険料の額が発表されるまで、正確な2021年のソーシャルセキュリティ給付額を知ることはできません。 オンライン・ソーシャル・セキュリティ・アカウントをお持ちの方は、12月に確認することができます。 退職年齢でなくても、オンライン・ソーシャルセキュリティ・アカウントを開設し、記録した賃金が正確かどうかを確認する必要があります。
また、退職間近の方は、ソーシャルセキュリティ請求の戦略についてよく調べてください。 退職者のわずか4％が最適な時期にソーシャルセキュリティを請求し、3.4兆ドルがテーブルの上に残されているのです。 514>
2011年以降のCOLA上昇率は以下の通りです。
2021: 1.3%
2020: 1.6%
2019: 2.8%
2018: 2%
2017: 2.6%
2019: 2.6%
2021: 3.1%
2012: 3.6%
2017: 3.6%
2021: 3.1%
2020: 3.6%
2016: 増加なし
2015: 1.7%