7 Tips to Get Most Out of Your One-to-Ones
BNI の大前提は、人間関係の構築を通じてビジネスを展開することです。 これは、BNIと他のネットワーキング・グループとの大きな違いの1つで、お互いのコアコンピタンスを深く理解しあうことです。 グループミーティングでは、このようなことはできません。 グループミーティングではそれができないので、1対1が唯一の方法なのです。 One-to-Oneとは？ 簡単に言うと、BNIメンバー（またはメンバー候補）同士が直接会って、お互いの理解を深め、より良いビジネス関係を育むための会合です。
効果的なOne-to-Oneを行うには、以下の7つのヒントに従います。 できるだけ早く、支部の全員との最初のOne-to-Oneのスケジュールを立てること
2. One-to-Oneは、構造化されていると同時に社交的である必要がある。 仕事上と個人的な興味で重なる部分を見つけることができれば、One-to-Oneはより成功するでしょう。
3. 誰かにOne-to-Oneを頼む場合、会議の焦点は自分ではなく、相手です。 あなたは、紹介を得る方法ではなく、その相手に紹介を与える方法を学ぶために尋ねるのです。 それは、Gainの前にGiverなのです。 One-to-Oneミーティングでは、役割を交代して自分に集中する時間があるかもしれませんが、そうならなかったとしても、One-to-Oneは成功したことに変わりはありません。 もちろん、誰かからOne-to-Oneの依頼があれば、その時はあなたにスポットライトが当たります。
4. GAINSワークシート、またはGAINSプロファイルを配布します。 GAINSとは、Goals（目標）、Accomplishments（達成）、Interests（興味）、Networks（ネットワーク）、Skills（スキル）の頭文字をとったものです。 このシートを使ってディスカッションをすれば、仲間のBNIメンバーについて最も価値のある、有益な情報を見つけることができます。 これは意外かもしれませんが、GAINSプロファイルは、新入社員、新規顧客、新規取引先など、あらゆるビジネス面接の場面で非常に役に立ちます。 あなたは、あなたが他のメンバーに良い紹介をもたらすことができる方法の明確なイメージを持って、それぞれの一対一を終了したい
5. 各One-to-Oneは、コミットメントで終了します。 これは、あなたが1対1をした人に誰かを紹介することかもしれませんし、良い紹介をしようとする前に、あなたのBNIパートナーについてもっと知るために別の1対1の会議でフォローアップすることかもしれませんし、あなたとあなたのビジネスニーズに焦点を当てることかもしれません。 何をするかは問題ではありません。ただ、ミーティングの結果、何かをするつもりであることを確認してください。 行動計画を持って帰らなければ、本当に何も達成できなかったのか、それともただの社交辞令だったのか？
6. One-to-Oneは一回きりの取引ではないことを常に念頭に置いてください。 7.集中力を維持し、1対1の優先順位をつける！
では、ここで簡単におさらいしてみましょう。