Can Senators Be Paid for Life After They Retire?
Pomiędzy dramatami Netflixa a złą prasą, praca w Kongresie może wydawać się jak spacer po parku. Filibusters i zamknięcia rządu mają tendencję do dominowania w nagłówkach. W 2017 roku Izba Reprezentantów była zaplanowana do pracy tylko 145 z 261 dni roboczych. Niektórzy mogą się nawet zastanawiać: Czy senatorowie są opłacani dożywotnio? Odpowiedź brzmi: nie. Podczas gdy kongresmeni otrzymują hojne plany emerytalne, nie zgarniają pełnej pensji po opuszczeniu urzędu.
How Much Do Congressmen Make Before Retirement?
Większość senatorów i przedstawicieli zarabia rocznie 174 000 USD. Ci w przywództwa zrobić trochę więcej. Na przykład, spiker Izby zarabia $223,500, a liderzy większości i mniejszości w Izbie i Senacie zarabiają $193,400. Kongresmeni zarabiają taką roczną pensję przez cały czas trwania ich kadencji. Senatorowie pełnią swoje funkcje przez sześć lat, a członkowie Izby przez dwa lata. Nie ma limitów kadencji.
Członkowie otrzymują również dodatki na opłacenie swoich pracowników oraz pokrycie kosztów biurowych i podróży. Średnia dieta senatorów wynosi $3,306,570, podczas gdy dieta przedstawicieli wynosi zazwyczaj $900,000. Kongresmeni są również w stanie odliczyć $3,000 rocznie na koszty utrzymania, które narastają, gdy są z dala od swoich rodzinnych stanów lub okręgów kongresowych.
Wynagrodzenia senatorów i przedstawicieli mogą wydawać się wysokie, ale są one rzeczywiście na równi z wynagrodzeniami cenionych specjalistów w sektorze prywatnym, takich jak lekarze lub prawnicy. Dodatkowo, oprocentowanie kredytów hipotecznych w Virginii i koszty życia w Waszyngtonie są notorycznie wysokie. Członkowie Kongresu nie otrzymali podwyżki od 2009 roku; przedtem zarabiali $169,300 rocznie.
Why Do We Pay Congressmen?
Kongresowe odszkodowania zawsze były kwestią sporną. Ojcowie założyciele początkowo uważali, że rząd federalny nie musi wynagradzać członków rządu, którzy zazwyczaj byli dobrze sytuowani.
Na początku, zgodnie z Artykułami Konfederacji, stany wynagradzały kongresmenów za ich służbę, a kwoty, jakie otrzymywali kongresmeni, były różne. Stan mógł zawiesić pensję kongresmena, jeśli stał się niezadowolony.
Później jednak ojcowie założyciele zmienili zdanie. W dążeniu do centralizacji władzy rządowej i bardziej równego wynagradzania kongresmenów, ojcowie założyciele postanowili zacząć wynagradzać kongresmenów ze skarbu federalnego. W 1789 roku członkowie Senatu i Izby zaczęli zarabiać 6 dolarów dziennie za każdy dzień, w którym odbywały się sesje, czyli zazwyczaj od czterech do pięciu miesięcy w roku.
Kongresmeni kontynuowali zarabianie tej stawki przez mniej więcej następne 25 lat, aż Kongres uchwalił Ustawę o Rekompensatach z 1816 roku, która zmieniła rekompensatę kongresmenów z 6 dolarów dziennie na 1500 dolarów rocznie. Kongres w końcu uchylił tę ustawę w wyniku oburzenia opinii publicznej. Ale roczne pensje później powróciły i pozostały normą od 1855 roku.
Jakie są kongresowe emerytury?
Kongresmeni nie pobierają rocznej pensji przez całe życie. Otrzymują jednak hojne świadczenia emerytalne. The Atlantic szacuje, że kiedy były House Speaker John Boehner (R-Ohio) przeszedł na emeryturę otrzymał $86,000 rocznej emerytury.
Senator lub przedstawiciel świadczenia emerytalne są oparte na ich planu, wieku i jak długo służyli. Żaden członek Kongresu nie kwalifikuje się do swojej emerytury, jeśli nie służył przez co najmniej pięć lat. Aby odebrać pełną emeryturę, kongresmeni muszą mieć co najmniej 62 lata lub co najmniej 50 lat z 20-letnim stażem pracy.
Przez prawo federalne, senatorowie i przedstawiciele nie mogą zarabiać pełnej pensji na emeryturze. Najbardziej kongresman może zarobić po opuszczeniu urzędu jest 80% ich ostatniej pensji. Jednak on lub ona musiałby służyć 67 lat, aby zarobić ten najwyższy procent.
What Retirement Plan Options Do Congressmen Have?
Przed 1984, Civil Service Retirement System (CSRS) obejmował wszystkich senatorów i przedstawicieli. W 1987 r. zastąpił go System Emerytalny Pracowników Federalnych (Federal Employees’ Retirement System, FERS). FERS składa się z ubezpieczenia społecznego, podstawowej renty dożywotniej oraz konta inwestycyjnego Thrift Savings Plan. FERS automatycznie obejmuje kongresmenów, którzy rozpoczęli służbę po 30 września 2003 roku. Kongresmani, którzy rozpoczęli służbę przed tą datą, mogą wybrać pomiędzy FERS, CSRS, Social Security lub jakąś kombinacją tych opcji.
Kwota renty jest oparta na trzech najwyższych latach wynagrodzenia członka, które następnie mnoży się przez lata służby kongresmena i stopę przyrostu. Stopa przyrostu w ramach CSRS wynosi 2,5%. W ramach FERS stopa przyrostu wynosi 1,7% przez pierwsze 20 lat i 1% za każdy kolejny rok.
Bottom Line
Senatorzy i przedstawiciele dobrze zarabiają na życie i mają bardzo hojne świadczenia emerytalne. Jednakże, kongresmeni nie są opłacani przez całe życie. Nadal muszą oszczędzać na emeryturę, jak wszyscy inni.
Kongresmeni nie kwalifikują się do emerytur, jeśli nie służyli przez co najmniej pięć lat. Aby odebrać pełną emeryturę, muszą spełnić określone wymagania dotyczące wieku i warunków służby. Senatorowie i przedstawiciele nigdy nie mogą otrzymać więcej niż 80% swojej ostatniej pensji.
Retirement Saving Tips for Non-Congressmen
- Start early. Im dłużej kongresmeni służą, tym więcej mogą otrzymać na emeryturze. To samo dotyczy osób cywilnych: Im wcześniej zaczniesz oszczędzać na emeryturę, tym więcej pracy procent składany może zrobić dla Ciebie.
- Upewnij się, że korzystasz z planu emerytalnego, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom. Podobnie jak wielu kongresmenów, masz różne opcje. Zrób swoje badania, zanim zdecydujesz się na plan 401(k) lub IRA.
- Porozmawiaj z doradcą finansowym. Eksperci twierdzą, że osoby posiadające doradcę finansowego są dwa razy bardziej skłonne do osiągnięcia swoich celów emerytalnych. Narzędzie dopasowujące, takie jak SmartAdvisor firmy SmartAsset, może pomóc Ci znaleźć osobę, z którą mógłbyś współpracować, aby spełnić swoje potrzeby. Najpierw odpowiesz na serię pytań dotyczących Twojej sytuacji i celów. Następnie program zawęzi Twoje opcje spośród tysięcy doradców do maksymalnie trzech powierników, którzy odpowiadają Twoim potrzebom. Następnie możesz przeczytać ich profile, aby dowiedzieć się o nich więcej, przeprowadzić z nimi rozmowę telefoniczną lub osobistą i wybrać, z kim będziesz współpracować w przyszłości. To pozwala Ci znaleźć odpowiednie dopasowanie, podczas gdy program wykonuje za Ciebie znaczną część ciężkiej pracy.