California Employment Lawyers
Browne Labor Law är en advokatbyrå för arbetstagares rättigheter i Kalifornien. Deras arbetsrättsjurister förespråkar aggressivt anställda som har upplevt anställningsdiskriminering, en fientlig arbetsmiljö på grund av sexuella trakasserier på arbetsplatsen, repressalier, löne- och övertidsöverträdelser, olovlig uppsägning, rasdiskriminering, inblandning i eller repressalier från Family and Medical Leave Act (FMLA) eller inblandning i eller repressalier från California Family Rights Act (CFRA). Advokatfirmans arbetsrättsjurister förespråkar också anställda som har upplevt könsdiskriminering, graviditetsdiskriminering, en olaglig degradering, avtalsbrott, obetald övertid, obetalda provisioner eller obetald lön. Dessutom företräder Browne Labor Law och dess arbetsrättsadvokat whistleblower anställda, tillhandahåller EEOC- och DFEH-representation och förespråkar anställda som har upplevt åldersdiskriminering, diskriminering på grund av religion eller diskriminering på grund av funktionshinder. Browne Labor Laws arbetsrättsadvokater företräder också anställda som har nekats en rimlig anpassning.
Browne Labor Law är en kalifornisk advokatbyrå för arbetstagarrättigheter som förespråkar arbetstagarnas rättigheter i alla skeden av den rättsliga processen. Om en klients anspråk kräver en första anmälan till Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) och/eller California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), hjälper byråns arbetsrättsjurister klienterna att fylla i en korrekt anmälan om diskriminering. Browne Labor Law och dess advokater med rådgivning ger också representation under EEOC-utredningen, EEOC-medling, DFEH-utredningen och/eller DFEH-medling. Dessutom bistår byråns arbetsrättsjurister klienter som har fått en rätt att stämma brev från någon av myndigheterna. Browne Labor Laws arbetsrättsadvokater processar också aggressivt för sina klienter i statliga och federala domstolar (tyvärr företräder vi inte federala anställda).
En kalifornisk advokatbyrå för arbetstagarrättigheter med ett unikt perspektiv
Som andra kaliforniska advokatbyråer för arbetstagarrättigheter och arbetsrättsadvokater förstår Browne Labor Law att arbetsgivare ofta försöker dölja olagliga metoder genom att påstå att arbetstagarens disciplinära historik eller kanske ekonomin ledde till den negativa anställningsåtgärden mot den anställde. Till skillnad från vissa andra kaliforniska advokater för arbetstagares rättigheter har Browne Labor Laws arbetsrättsadvokater ett unikt perspektiv i kampen för arbetstagarnas rättigheter. Medan Browne Labor Laws grundare främst har företrätt arbetstagare, har arbetsrättsadvokaterna på hans tidigare advokatbyrå också företrätt en handfull arbetsgivare.
Representing Employees in Southern California and Northern California
Browne Labor Law försvarar arbetstagares rättigheter i hela delstaten Kalifornien. Grundaren av Browne Labor Law kommer från Berkeley/Oakland-området i San Francisco Bay Area och studerade juridik vid Santa Clara University School of Law (klass 2007). Browne arbetade och arbetade som volontär i San Jose under hela sin juristutbildning. Innan han började studera juridik arbetade han för AmeriCorps i San Diego County, särskilt i städerna Oceanside, Carlsbad, Escondido, San Marcos och Vista i North County. Browne Labor Law har sitt kontor i Los Angeles och betjänar alla Kaliforniens län och städer, inklusive Anaheim, Bakersfield, Chula Vista, Imperial, Kern, Long Beach, Orange County, Riverside, Sacramento, San Bernardino, San Luis Obispo, Santa Ana, Santa Barbara och Ventura. Det ligger i ditt intresse att kontakta en kalifornisk arbetsrättsbyrå idag för att se om du har ett fall.