Zákony státu Illinois o prověřování trestné činnosti při zaměstnávání
Jaké jsou zákony státu Illinois o prověřování trestné činnosti při zaměstnávání a o zákazu používání schránek?
Tento přehled zákonů státu Illinois o prověřování trestné činnosti a o zákazu používání schránek často aktualizujeme. Zákony se však rychle mění a nemůžeme zaručit, že všechny informace jsou aktuální. Vždy se poraďte se svým právníkem.
- FCRA
- Zákony o okresech
- Ban-The-Box
Potřebujete v Illinois provést kontrolu minulosti?
- Zprovoznění & během několika minut
- Přední časy v oboru
- Podpora v USA, dostupná bez dalších poplatků
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
S cílem stanovit standard pro politiku přijímání zaměstnanců vytvořila federální vláda zákon Fair Credit Reporting Act neboli FCRA, který monitoruje a chrání zaměstnavatele i uchazeče o zaměstnání.
Státní zákony
20 ILCS 2635/7 se vztahuje na záznamy získané od státní policie, nikoli na všechny záznamy v rejstříku trestů.
Náš názor: Pokud agentura CRA získá záznamy od The Illinois Department of State Police, ministerstvo požaduje, aby agentura CRA vedla ve spise podepsané uvolnění záznamu v rejstříku trestů uchazečem. Pokud záznam obsahuje informace o odsouzení, musí CRA zaslat žadateli kopii záznamu. Uchazeč má 7 dní od obdržení zprávy na to, aby kontaktoval CRA, pokud informace nejsou v pořádku.
775 ILCS 5/2-103
Náš názor: Zaměstnavatelům je zakázáno zakládat rozhodnutí o zaměstnání na zatčení, které nevedlo k odsouzení, nebo na záznamu v rejstříku trestů, který byl vymazán, zapečetěn nebo zabaven.
820 ILCS 70 (Employee Credit Privacy Act)
Náš názor: Zaměstnavatelům je zakázáno požadovat nebo využívat při rozhodování o přijetí do zaměstnání informace o bonitě současného nebo budoucího zaměstnance, pokud není stanoven profesní požadavek.
Zákony o zákazech a spravedlivém zaměstnávání
STÁTNÍ ZÁKONY – VEŘEJNÉ FIRMY
Kdo musí postupovat: Tento zákon „ban-the-box“ se vztahuje pouze na soukromé zaměstnavatele ve státě Illinois, kteří zaměstnávají více než 15 zaměstnanců, nebo na agentury práce ve státě Illinois.
Termín šetření: Soukromí zaměstnavatelé ve státě Illinois se mohou dotazovat na trestní minulost až poté, co byl uchazeč vybrán k pohovoru, nebo pokud se pohovor nekoná, až po podmínečné nabídce.
Zohlednění záznamů: Podle jiného zákona, 775 ILCS 5/2-103, se zaměstnavatelé nemohou dotazovat na skutečnost zatčení nebo záznamu, který byl vymazán, zapečetěn nebo zabaven, nebo jej použít jako důvod pro nepříznivé opatření.
STÁTNÍ ZÁKONY – SOUKROMÉ FIRMY
Kdo musí postupovat: Tento zákon o zákazu krabiček se vztahuje pouze na zaměstnavatele ve veřejném sektoru státu Illinois.
Včasnost šetření:
Důsledky nepříznivých opatření:
- Individuální posouzení: Toto místo vyžaduje, aby zaměstnavatel provedl individualizované posouzení před zasláním konečného oznámení o nepříznivém opatření
Zohlednění záznamů: Podle jiného zákona, 775 ILCS 5/2-103, se zaměstnavatelé nemohou dotazovat na skutečnost zatčení nebo záznamu, který byl nařízen jako vymazaný, zapečetěný nebo zabavený, ani jej použít jako důvod pro nepříznivé opatření.
MÍSTNÍ ZÁKONY – VEŘEJNÉ A SOUKROMÉ FIRMY
Podívejte se, ve kterých okresech a městech státu Illinois platí místní zákony o zákazu „krabice“ a spravedlivém zaměstnávání.