Illinois Background Check Laws
What are Illinois background check and ban-the-box laws?
We update this overview of Illinois background check laws and ban-the-box rules often. A törvények azonban gyorsan változnak, és nem tudjuk garantálni, hogy minden információ aktuális. Jogi tanácsért mindig forduljon ügyvédjéhez.
- FCRA
- Kerületi törvények
- Ban-The-Box
Háttérellenőrzésre van szüksége Illinois-ban?
- Min percek alatt &futtatható
- Igazságvezető átfutási idő
- USA-alapú támogatás, felár nélkül elérhető
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
A szövetségi kormányzat a felvételi politikák szabványosítása érdekében hozta létre a Fair Credit Reporting Act-et, vagyis az FCRA-t, amely felügyeli és védi mind a munkaadókat, mind az álláskeresőket.
State Laws
20 ILCS 2635/7 az állami rendőrségtől kapott nyilvántartásokra vonatkozik, nem pedig az összes bűnügyi nyilvántartásra.
A mi álláspontunk: Ha egy CRA az Illinois-i Állami Rendőrségi Minisztériumtól szerez be nyilvántartást, a Minisztérium megköveteli, hogy a CRA a bűnügyi nyilvántartásról szóló, a kérelmező által aláírt felmentést az aktában tartsa. Ha a nyilvántartás tartalmaz elítélésre vonatkozó információkat, a hitelminősítő intézetnek meg kell küldenie a kérelmezőnek a nyilvántartás másolatát. A kérelmezőnek a jelentés kézhezvételétől számított 7 nap áll rendelkezésére, hogy kapcsolatba lépjen a CRA-val, ha az információ nem megfelelő.
775 ILCS 5/2-103
Elképzelésünk: A munkáltatók nem alapozhatnak foglalkoztatási döntést olyan letartóztatásra, amely nem vezetett elítéléshez, vagy olyan bűnügyi nyilvántartásra, amelyet töröltek, lepecsételtek vagy lefoglaltak.
820 ILCS 70 (Employee Credit Privacy Act)
Véleményünk: A munkáltatóknak tilos a jelenlegi vagy leendő munkavállaló hitelinformációit kérni vagy felhasználni a foglalkoztatási döntés meghozatalakor, kivéve, ha foglalkozási követelményt állapítanak meg.
Tilalmi és tisztességes felvételi törvények
Állami törvények – közvállalatok
Kinek kell betartania: Ez a tiltó törvény csak a 15-nél több alkalmazottat foglalkoztató illinois-i magánmunkáltatókra vagy illinois-i munkaközvetítőkre vonatkozik.
A vizsgálat időzítése:
A nyilvántartások figyelembevétele: Illinois-i magánmunkáltatók csak azt követően kérdezhetnek rá a büntetett előéletre, hogy a jelentkezőt kiválasztották egy interjúra, vagy ha nincs interjú, akkor csak a feltételes ajánlatot követően.
A nyilvántartások figyelembevétele: Egy másik törvény, a 775 ILCS 5/2-103 értelmében a munkáltatók nem kérdezhetnek rá a letartóztatás tényére, illetve a törölt, lepecsételt vagy lefoglalt nyilvántartásra, illetve nem használhatják fel azt hátrányos intézkedés alapjául.
Állami törvények – MAGÁNVÁLLALKOZÁSOK
Kinek kell követnie: Ez a tiltó törvény csak Illinois állam közszférában működő munkáltatóira vonatkozik.
A vizsgálat időzítése:
Hátrányos következmények:
- Egyéni elbírálás: Ez a hely megköveteli a munkáltatótól, hogy a végleges hátrányos megkülönböztetésről szóló értesítés elküldése előtt személyre szabott értékelést végezzen
A nyilvántartások figyelembevétele: Egy másik törvény, a 775 ILCS 5/2-103 értelmében a munkáltatók nem kérdezhetnek rá a letartóztatás tényére, illetve a törölt, lepecsételt vagy lefoglalt nyilvántartásra, illetve nem használhatják fel azt hátrányos intézkedés alapjául.
LAKOSSÁGI TÖRVÉNYEK – KÖZ- ÉS MAGÁNVÁLLALKOZÁSOK
Mely illinois-i megyék és városok rendelkeznek helyi tilalmi és méltányos felvételi törvényekkel.