La fiche de paie de l’infirmière per diem' devient virale : 19 000 $ en 2 semaines !?
Est-il vraiment possible de gagner plus de 19 000 $ en 2 semaines en tant qu’infirmière en Californie ? Oui, c’est possible affirme Mike Kearse, un infirmier diplômé qui travaille en PRN per diem dans la Bay-Area.
Si vous êtes infirmier, vous avez probablement entendu des histoires d’infirmières travaillant en per diem en Californie pendant quelques semaines et gagnant des sommes d’argent ridicules. Peut-être avez-vous rencontré une infirmière qui s’envole depuis des années vers l’État doré pour y travailler tous les deux mois. Peut-être que vous êtes l’une de ces infirmières.
Per Diem en CA Payer quoi ! ?
La photo de la fiche de paie d’une infirmière est devenue virale. La photo serait celle de l’impression d’une période de paie de 2 semaines. Apparemment, l’infirmière a travaillé 8 quarts de 16 heures en deux semaines et a gagné 19 954,98 $, après impôts. La légende explique que l’infirmière n’a jamais travaillé plus de 4 quarts de travail d’affilée.
Les infirmières affluent en Californie du Nord
Certaines personnes ont qualifié la photo de fausse. D’autres ont affirmé que travailler un tel nombre d’heures n’est pas sûr pour les patients comme pour les infirmières. Cependant, il est bien connu que des infirmières d’autres États se rendent fréquemment en Californie pour travailler en tant qu’infirmières journalières. Une fois leurs quarts de travail per diem terminés, ils retournent dans leur État d’origine, où le coût de la vie est beaucoup moins élevé.
Les infirmières d’autres États ciblent généralement la Bay-Area – où les salaires correspondent au coût de la vie élevé. Selon le BLS, San Francisco est la ville la mieux payée du pays pour les infirmières et infirmiers autorisés. Le taux horaire moyen pour les infirmiers salariés était de 65,68 $/h en 2017.
Bien que le BLS ne publie pas de données sur le taux horaire moyen des infirmières per diem en Californie du Nord, nous avons entendu parler de multiples infirmières qui gagnent plus de 100 $/h en travaillant en per diem.
Qu’est-ce que cela signifie de travailler « per diem » ?
Les infirmières qui travaillent « per diem » travaillent à la journée ou selon les besoins. Ils sont en mesure d’indiquer au planificateur de l’hôpital leur disponibilité pour une période donnée et le planificateur les réservera pour travailler, selon les besoins. Les quarts de travail journaliers peuvent être programmés directement avec un hôpital ou par l’intermédiaire d’une agence.
Combien sont payés les emplois d’infirmier(e)s per diem ?
Les infirmier(e)s qui travaillent en per diem gagnent généralement un taux horaire plus élevé que leurs homologues à temps plein. Chaque hôpital paiera ses infirmières per diem différemment. Les infirmières qui travaillent par l’intermédiaire d’agences recevront également un salaire différent selon le lieu, la spécialité et le poste de travail. Cependant, dans le nord de la Californie, il n’est pas rare que les infirmières per diem gagnent entre 70 et 100 dollars de l’heure. De plus, avec la rémunération des heures supplémentaires et les différentiels de poste, ils peuvent gagner plus de 2000 $ par poste.
Les infirmières qui travaillent à la journée dans des villes qui versent à leur infirmière à temps plein des salaires élevés doivent s’attendre à voir des taux d’indemnités journalières excessivement élevés également.
Nous avons interviewé Mike Kearse, RN (@officialmursemike) au sujet de son expérience de travail sur des quarts de travail per diem dans la Bay-Area. Kearse travaille dans l’unité de soins intensifs et visite la Californie pour travailler depuis quelques années, il vit en Géorgie.
Instagram : @officialmursemike
Pourquoi avez-vous choisi de travailler en per diem en Californie ?
« Le principal attrait était la flexibilité. J’étais une infirmière itinérante avant cela mais, une fois que j’ai fondé une famille, je savais que je ne voulais pas être absente pendant 13 semaines d’affilée. Des infirmières plus âgées m’avaient parlé des soins infirmiers journaliers en Californie et de leur bonne rémunération. Cela semblait parfait pour ma situation. »
Vous vivez en Géorgie, pourquoi faites-vous tout ce chemin jusqu’en Californie pour travailler ?
« La Californie, surtout la Bay-Area, paie beaucoup plus que les autres régions du pays. Je fais beaucoup d’heures supplémentaires quand je suis là-bas. Les lois californiennes sur les heures supplémentaires permettent aux infirmières de gagner un double salaire et de rapporter beaucoup d’argent. En Géorgie, il me faudrait plusieurs gardes pour gagner ce que je gagne en une seule garde dans la région de la Baie. Les syndicats californiens rendent le travail d’infirmière autorisée plus agréable parce qu’ils exigent de leurs hôpitaux des normes plus élevées au nom des infirmières. Ils ont aussi des ratios obligatoires. Aux soins intensifs, mon ratio est de 1:2. En Géorgie, ça peut être beaucoup plus. »
Qu’est-ce qui était si attrayant dans le fait de faire des heures supplémentaires en Californie ?
« Dans la plupart des régions du pays, les infirmières sont payées à temps et demi après avoir travaillé 40 heures en 1 semaine.
Mais, en Californie, le paiement des heures supplémentaires se fait par quart de travail. Les 8 premières heures du poste sont payées au taux normal. Si une infirmière travaille plus de 8 heures, elle est payée à temps et demi. Si elle travaille plus de 12 heures, elle est payée à temps double.
Hypothétiquement, si vous gagnez 100 $ par heure et que vous travaillez 16 heures, vous pourriez gagner environ 2200 $ – pour ce seul quart de travail. »
Important de noter que certains hôpitaux de Californie ont mis en place la « semaine de travail alternative » car les travailleurs de la santé travaillent généralement plus de 8 heures par poste. Si un hôpital applique une « semaine de travail alternative », il peut ne pas payer d’heures supplémentaires jusqu’à ce que l’infirmière travaille plus de 12 heures par poste.
Comment fonctionne la planification des horaires pour les quarts de travail journaliers PRN ?
« C’est totalement basé sur mon horaire. Lorsque j’ai des disponibilités pour travailler, je fais part de mes dates à l’hôpital. Mon emploi du temps est plafonné à 40 heures par semaine. Mais, je leur fais toujours savoir que je suis disponible pour travailler plus d’heures et je récupère souvent du temps supplémentaire. Je reste généralement en Californie pendant 2 à 3 semaines pour travailler. »
Vos gardes PRN sont-elles souvent annulées ?
« Non, mon hôpital a une politique de non-annulation pour les infirmières per diem. Ils ne peuvent pas m’annuler. Cependant, je peux m’annuler jusqu’à 72 heures à l’avance. Ce n’est pas le cas de tous les hôpitaux, cependant. »
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Travaillez-vous pour un hôpital ou une agence ?
« Je travaille directement pour l’hôpital. »
Combien d’hôpitaux travaillez-vous en per diem ?
« Je ne travaille que dans un seul hôpital pour le moment, ils ont toujours du travail disponible. J’envisage de travailler dans un autre hôpital. »
Combien de temps vous a-t-il fallu pour obtenir une licence californienne ?
« Cela n’a pris qu’environ 6 semaines pour obtenir ma licence californienne, j’ai pris l’avion pour la Californie pour accélérer le processus. Si je n’avais pas pris l’avion, cela aurait pu prendre au moins 6 mois pour obtenir la licence… »
Combien de temps vous a-t-il fallu pour obtenir un emploi journalier en Californie ?
« Il m’a fallu environ 1 an et demi pour postuler dans plusieurs hôpitaux – les postes sont compétitifs. J’étais une ICU, une ER et une infirmière de vol avant et je pensais que j’avais assez d’expérience mais, cela a quand même pris du temps pour que je décroche un emploi. »
Qui paie vos frais de voyage, de logement et de transport lorsque vous travaillez en Californie ?
« Je le fais. Contrairement aux infirmières itinérantes, les infirmières per diem ne reçoivent pas de remboursement de frais de déplacement, de logement ou de repas. »
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Les infirmières per diem ont-elles des avantages ?
« Non, les infirmières per diem n’ont généralement pas droit à des avantages sociaux ou à une indemnité de vacances. J’ai une assurance maladie privée, un IRA et je prends des vacances à ma guise sans être payé. Mon assurance maladie privée est à peu près la même que celle que je payais pour mon emploi de fonctionnaire. »
Quel conseil avez-vous pour les infirmières qui sont intéressées par le travail à la journée ?
« Ce style de vie n’est pas pour tout le monde et il comporte certains risques. Une fois que j’ai été capable de regarder au-delà de la semaine de travail « typique » et de sortir de ma zone de confort, ce mode de vie est devenu inestimable.
Pour moi, les avantages l’emportent sur les inconvénients. Je peux travailler selon un horaire flexible, rester à l’écart de la politique hospitalière et gagner plus d’argent que si j’étais chez moi. Mieux encore, grâce aux syndicats et aux ratios de la Californie, je suis en mesure de fournir de meilleurs soins aux patients et d’établir des liens avec eux.
Mais, si vous recherchez un emploi stable avec des avantages médicaux, des potlucks et une réunion du personnel – ce gig n’est pas pour vous.