14 selvää merkkiä siitä, että on' aika irtisanoutua työstäsi ja siirtyä johonkin parempaan
- Jos olet juuttunut huonoon työpaikkaan tai olet kuvitellut työskenteleväsi muualla, voi olla vaikea tietää, milloin on oikea aika irtisanoutua.
- ”Älä hyppää karkuun, jos pari ongelmaa esiintyy lyhyen aikaa, mutta jos ne jatkuvat kuukausien ajan, voi olla aika lähteä kävelemään”, neuvoo Psychology Today.
- Kokoamme yhteen joitain merkkejä, jotka saisivat sinut harkitsemaan vakavasti työpöydän pakkaamista lopullisesti.
- Käy Business Insiderin kotisivulla lukemassa lisää juttuja.
Jokaiseen työhön liittyy hyviä ja huonoja puolia, mutta jos olet onneton työssäsi, joidenkin ajatusten, tunteiden ja tilanteiden pitäisi saada sinut harkitsemaan irtisanoutumista, sanoo uravalmentaja Lynn Taylor, joka kirjoitti aiheesta ”Tietää, milloin irtisanoutua” Psykology Today -lehteen vuosina 2011 ja 2019. Yhdistimme Taylorin ja U.S. Newsin merkit sekä Business Insiderin aikaisemman raportoinnin saadaksemme tietoa luettelostamme. Tässä muutamia merkkejä siitä, että saattaa olla aika siirtyä pois nykyisestä työstäsi.
Vivian Gang osallistui tämän jutun aiempaan versioon.
Olet tylsistynyt koko ajan
Kun työ alkaa tuntua liikaa ”työltä” ja sinusta tuntuu kuin olisit pelkkä kone, työ ei ehkä ole sinua varten. U.S. News sanoo, että jos tiedät jo kaiken, mitä työtoverisi tekevät, ennen kuin he tekevät sen, on aika lähteä.
Vaikka tylsyys on hyvin tavallinen tunne, pitkittynyt tylsyyden tunne työssä voi johtaa psyykkisiin ja fyysisiin ongelmiin, kuten ahdistukseen ja masennukseen.
Jos vietät suurimman osan työpäivästäsi internetissä shoppailemalla tai pelaamalla pelejä, on aika hyödyntää aikasi paremmin jossain muualla.
Taitojasi ei oteta vakavasti huomioon
Me kaikki tiedämme, että joskus on otettava se, mitä saa, sinniteltävä jonkin aikaa ja toivottavasti todistettava pomolle, että kykenet hoitamaan enemmän vastuuta.
Mutta jos olet tehnyt tätä jo jonkin aikaa ja olet yhä jumissa paikassa, joka ei anna sinulle mahdollisuutta hyödyntää taitojasi Lynn Taylorin Psychology Today -lehdessä esittämällä tavalla, on aika ryhtyä miettimään muita vaihtoehtoja.
Et kadehdi pomosi työtä
Taylor sanoo, että jos et näe itseäsi tekemässä mitään lähelläkään sitä, mitä pomosi tekee joka päivä, ei ole juurikaan järkeä yrittää lopulta päästä sinne. Kysy aina itseltäsi, pidätkö siitä, mitä näet maaliviivalla, ja jos et pidä, lähde pois kisasta.
Jos se ei pidä sinua motivoituneena, se ei ole intohimosi. Tästä tulee kiertokulku – jos et tee sitä, mitä rakastat, et koskaan saa tietää, mikä on todellinen potentiaalisi, ja se tulee vainoamaan sinua myöhemmin elämässäsi.
Pomollasi on huono asenne
Pomosi asenne voi vaikuttaa muuhunkin kuin vain aikaasi töissä, se vaikuttaa itse asiassa muihinkin tärkeisiin osa-alueisiin elämässäsi, kuten avioliittoon ja muihin intiimeihin suhteisiin, Business Insiderin Vivian Gang totesi aiemmin Forbesin artikkelin ja Robert Suttonin vuonna 2010 ilmestyneen kirjan ”Good Boss, Bad Boss.”
Ja jos sinulla on sellainen, joka on päällekäyvä, dominoiva ja pelaa manipuloivia pelejä kanssasi, on aika nopeuttaa tuota kahden viikon prosessia.
Et pidä ihmisistä, jotka johtavat show’ta
Henkilöillä, jotka johtavat show’ta, on valtava vaikutus työpaikkasi kulttuuriin, joten jos et pidä johtoryhmän tyylistä, et todennäköisesti nauti työpaikkasi kulttuurista, Sussanah Sneider ja Rebecca Koenig totesivat U.S. News & World Report.
Murehdit rahaa jatkuvasti
On totta, että useimmat meistä murehtivat rahaa usein, mutta jos tämä huoli on jatkuvasti mielessäsi, eikä se johdu siitä, että olet shoppailuhullu, ehkä et saa tarpeeksi palkkaa, Taylorin mukaan. Jos olet ollut nykyisessä yrityksessäsi tarpeeksi kauan, pyydä, että voit puhua asiasta johdon kanssa. Varmista, että argumenttisi siitä, miksi sinulle pitäisi maksaa enemmän, on pätevä. Pyydä sitten arviointia.
Jos yritys ei ole samaa mieltä siitä, että sinulle on maksettava työmäärääsi vastaavaa palkkaa, voi olla aika etsiä yritys, joka ei saa sinua tuntemaan, että he tekevät sinulle palveluksen maksamalla sinulle.
Sanoen, varmista, että sinulle maksetaan sen verran, minkä arvoinen olet, ja jos näin ei ole, selvitä, onko yritys valmis täyttämään taloudelliset tarpeesi lähitulevaisuudessa. Jos tämä osoittautuu umpikujaksi, niin on myös työsi.
Yrityksesi ei ole sijoittanut sinuun
Kun yrityksesi tukee sinua ja sinä tiedät sen, se vaikuttaa valtavasti tapaan, jolla suhtaudut työhön ja elämään. Sinulla on pakko antaa heille takaisin. Tämä on terve työsuhde, koska siihen liittyy luottamus ja vastuu.
Kun taas yrityksesi ei investoi sinuun, silloin ei ole tilaa kasvun edistämiselle, Sneider ja Koenig sanoivat.
Esimerkkisi on muuttunut dramaattisesti, eikä se ole parempaan päin
Katso itseäsi peilistä. Jos työsi on vienyt sinulta massiivisen veronsa, eikä se näytä hyvältä, on aika miettiä joitain asioita uudelleen. Kun tunnet olosi hyväksi tai olet ylpeä jostain asiasta, yrität saada itsesi näyttämään parhaalta – ulkonäkö ja itseluottamus ovat suorassa yhteydessä toisiinsa.
Jos siis koet merkittävää painonnousua tai -laskua, painavampia silmäpusseja silmiesi alla tai olet yksinkertaisesti lakannut välittämästä ulkonäöstäsi, on ilmeistä, että työsi on vienyt elämässäsi negatiivisen käänteen.
Taylor toteaa Psychology Today -lehdessä, että ”stressi, pelko tai innostuksen puute voivat viedä energiasi ja vahingoittaa suoritustasi, mikä luo tappiollisen tilanteen.”
Sinusta on tulossa tunne-elämän raunio
Tässä on merkki: Piiloudut jatkuvasti vessaan välttämään ihmisiä tai tilanteita. Jos hermostut jokaisesta pienestäkin asiasta, mitä töissä tapahtuu, tämä ei Tough Nickelin mukaan sovi sinulle.
Kyyneliin purskahtaminen keskellä toimistoa ei ole ammattimainen näky, joten harkitse vaihtoehtojasi ennen kuin saavutat edes tämän murtumispisteen.
Yhtiö on romahtamassa
Et halua jättää rakastamaasi yritystä vaikeina aikoina, mutta jos koet jo pari tämän listan merkkiä ja yhtiö on romahtamassa, no, saatat olla osa seuraavaa joukkopakoa, Taylor neuvoo.
Työsi tavoitteet tuntuvat merkityksettömiltä
On tärkeää kysyä itseltäsi, kannatatko tavoitteitasi, joihin pyrit työssäsi. Jos et usko työhön, jota teet, tai tapaan, jolla teet sitä, et tule viihtymään siinä ympäristössä, Kathy Caprino kirjoitti Forbesille.
Muut työpaikat innostavat sinua
Jos ajatus työskentelystä jossain muualla saa sinut miettimään nykyisen työpaikkasi jättämistä, saattaisi olla aika tehdä niin, per Psychology Today. Tämä pätee erityisesti, jos huomaat tulleesi kateelliseksi ikätovereillesi, jotka työskentelevät muissa yrityksissä tai muilla aloilla.
Tuntee, että kärsit burn outista
Burn out on kliininen oireyhtymä, joka ilmenee, kun pitkäaikainen stressi vaikuttaa fyysiseen ja psyykkiseen terveyteesi jättäen sinut uupuneeksi. Jos tunnet itsesi loppuun palaneeksi, Psychology Today toteaa, että saattaa olla aika lopettaa.
Sinä vain tiedät
Jos olet puhunut siitä jo jonkin aikaa ja tiedät, että se on oikein, mutta pelkäät tuntematonta, on aika kuunnella tuota pientä ääntä, Snider ja Koenig sanoivat.
Se voi olla aluksi hieman vaikeaa, mutta ainakin avaat itsellesi mahdollisuuden suurempiin ja parempiin asioihin tulevaisuudessa.