14 signes clairs qu’il'est temps de quitter votre emploi et de passer à quelque chose de mieux
- Si vous êtes coincé dans un mauvais emploi ou si vous avez imaginé travailler ailleurs, il peut être difficile de savoir quand c’est le bon moment pour démissionner.
- « Ne sautez pas si quelques problèmes se produisent pendant une courte période, mais s’ils continuent pendant des mois, il est peut-être temps de marcher », conseille Psychology Today.
- Nous avons compilé quelques signes qui devraient vous faire envisager sérieusement de remballer votre bureau pour de bon.
- Visitez la page d’accueil de Business Insider pour plus d’histoires.
Chaque emploi a ses avantages et ses inconvénients, mais si vous êtes malheureux au travail, certaines pensées, certains sentiments et certaines situations devraient vous faire envisager de démissionner, selon Lynn Taylor, un coach de carrière qui a écrit sur le sujet de savoir quand quitter son emploi pour Psychology Today en 2011 et 2019. Nous avons rassemblé des signes provenant de Taylor et de U.S. News, ainsi que de précédents reportages de Business Insider pour alimenter notre liste. Voici quelques signes qu’il est peut-être temps de quitter votre emploi actuel.
Vivian Gang a contribué à une version précédente de cette histoire.
Vous vous ennuyez tout le temps
Lorsque le travail commence à ressembler trop au « travail » et que vous avez l’impression d’être une machine, alors le travail pourrait ne pas être pour vous. U.S. News affirme que si vous savez déjà tout ce que vos collègues feront avant qu’ils ne le fassent, alors il est temps de partir.
Bien que l’ennui soit un sentiment très standard, un sentiment prolongé d’ennui au travail pourrait entraîner des problèmes psychologiques et physiques, tels que l’anxiété et la dépression.
Si vous passez la majeure partie de votre journée de travail sur Internet à faire du shopping ou à jouer à des jeux, il est temps de mieux utiliser votre temps ailleurs.
Vos compétences ne sont pas sérieusement prises en compte
Nous savons tous que parfois, il faut prendre ce que l’on peut obtenir, tenir le coup pendant un certain temps et, avec un peu de chance, prouver à votre patron que vous êtes capable de gérer plus de responsabilités.
Mais si vous faites cela depuis un certain temps et que vous êtes toujours coincé dans un poste qui ne vous permet pas d’utiliser vos compétences selon Lynn Taylor dans Psychology Today, alors il est temps de commencer à envisager d’autres options.
Vous n’enviez pas le travail de votre patron
Taylor dit que si vous ne pouvez pas vous voir faire quoi que ce soit qui s’approche de près ou de loin de ce que votre patron fait chaque jour, alors il y a peu de sens à essayer d’y arriver éventuellement. Demandez-vous toujours si vous aimez ce que vous voyez à la ligne d’arrivée et si vous ne l’aimez pas, sortez de la course.
Si cela ne vous motive pas, alors ce n’est pas votre passion. Cela deviendra un cycle – si vous ne faites pas ce que vous aimez, alors vous ne saurez jamais quel est votre véritable potentiel et cela reviendra vous hanter plus tard dans la vie.
Votre patron a une mauvaise attitude
L’attitude de votre patron peut affecter plus que votre temps au travail, elle affecte en fait d’autres aspects importants de votre vie, comme les relations maritales et autres relations intimes, a précédemment noté Vivian Gang de Business Insider sur la base d’un article de Forbes et du livre de Robert Sutton de 2010 « Good Boss, Bad Boss. »
Et si vous en avez un qui est insistant, autoritaire et qui joue à des jeux de manipulation avec vous, il est temps d’accélérer ce processus de deux semaines.
Vous n’aimez pas les gens qui dirigent
Les gens qui dirigent ont une énorme influence sur la culture de votre lieu de travail, donc si vous n’aimez pas le style de l’équipe de direction, alors vous n’apprécierez probablement pas la culture de votre emploi, ont noté Sussanah Sneider et Rebecca Koenig pour U.S. News & World Report.
Vous vous inquiétez constamment de l’argent
Il est vrai que la plupart d’entre nous s’inquiètent souvent de l’argent, mais si cette inquiétude est constamment dans votre esprit et que ce n’est pas parce que vous êtes un accro du shopping, alors peut-être que vous n’êtes pas assez payé, selon Taylor. Si vous êtes dans votre entreprise depuis assez longtemps, demandez à parler à la direction à ce sujet. Assurez-vous que votre argument pour expliquer pourquoi vous devriez être payé davantage est applicable. Ensuite, demandez une évaluation.
Si l’entreprise n’est pas d’accord sur le fait que vous devez être payé en fonction de votre charge de travail, alors il est peut-être temps de trouver une entreprise qui ne vous donne pas l’impression de vous faire une faveur en vous payant.
En d’autres termes, assurez-vous d’être payé ce que vous valez et si ce n’est pas le cas, cherchez alors à savoir si l’entreprise est ouverte à répondre à vos besoins financiers dans un avenir proche. Si cela s’avère être une impasse, alors votre emploi aussi.
Votre entreprise n’est pas investie en vous
Lorsque votre entreprise vous soutient et que vous le savez, cela fait une énorme différence dans votre façon d’aborder le travail et la vie. Vous vous sentirez obligé de leur rendre la pareille. C’est une relation de travail saine parce que la confiance et la responsabilité sont impliquées.
À l’inverse, lorsque votre entreprise n’est pas investie en vous, alors il n’y a pas de place pour favoriser la croissance, ont dit Sneider et Koenig.
Votre apparence a radicalement changé, et ce n’est pas pour le mieux
Regardez-vous dans le miroir. Si votre travail a pris une ampleur considérable et que vous n’avez pas l’air bien, il est temps de reconsidérer certaines choses. Lorsque vous vous sentez bien ou fier de quelque chose, vous allez essayer de vous faire paraître sous votre meilleur jour – l’apparence et la confiance sont directement liées.
Donc, si vous subissez une prise ou une perte de poids importante, des poches plus lourdes sous les yeux, ou si vous avez tout simplement cessé de vous soucier de votre apparence, il est évident que votre travail a pris un tournant négatif dans votre vie.
Taylor déclare dans Psychology Today que « le stress, la peur ou le manque d’enthousiasme peuvent drainer votre énergie et nuire à votre performance, créant une proposition perdante-perdante. »
Vous devenez une épave émotionnelle
Voici un signe : Vous vous cachez constamment dans la salle de bain pour éviter les gens ou les situations. Si vous vous énervez pour chaque petite chose qui se passe au travail, alors ce n’est pas le bon choix pour vous, selon Tough Nickel.
Eclater en larmes au milieu du bureau n’est pas un spectacle professionnel, alors considérez vos options avant même d’atteindre ce point de rupture.
L’entreprise s’effondre
Vous ne voulez pas quitter une entreprise que vous aimez pendant les périodes difficiles, mais si vous éprouvez déjà quelques signes sur cette liste et que l’entreprise est en train de se saborder, eh bien, vous pourriez faire partie du prochain exode massif, conseille Taylor.
Vos objectifs professionnels semblent dénués de sens
Il est important de vous demander si vous soutenez les objectifs que vous poursuivez dans votre travail. Si vous ne croyez pas au travail que vous faites, ou à la façon dont vous le faites, vous ne vous épanouirez pas dans cet environnement, a écrit Kathy Caprino pour Forbes.
Les autres emplois vous excitent
Si l’idée de travailler ailleurs vous fait penser à quitter votre emploi actuel, il est peut-être temps de le faire, selon Psychology Today. Cela est particulièrement vrai si vous vous surprenez à être jaloux de vos pairs qui travaillent pour d’autres entreprises ou dans d’autres industries.
Vous avez l’impression de vivre un burn out
Le burn out est un syndrome clinique qui se produit lorsque le stress prolongé a un impact sur votre santé physique et mentale, vous laissant épuisé. Si vous vous sentez épuisé, Psychology Today affirme qu’il est peut-être temps d’arrêter.
Vous savez juste
Si vous en parlez depuis un certain temps et que vous savez que c’est la bonne chose à faire, mais que vous avez peur de l’inconnu, il est temps d’écouter cette petite voix, ont déclaré Snider et Koenig.
C’est peut-être un peu difficile au début, mais au moins vous vous ouvrez à des choses plus grandes et meilleures dans le futur.